周一公布的一项调查显示，英国劳动力市场在2月份大幅放缓，招聘公司报告称，自2021年初新冠疫情封锁以来，雇主对员工的需求出现了最大降幅。

　　英国招聘与就业联合会（REC）贸易机构和会计师事务所毕马威表示，月度员工需求指数从1月份的49.4降至2月份的46.9，为2021年1月以来的最低水平。

　　该调查显示，长期员工招聘急剧萎缩，而临时员工的收入则以2020年7月以来的最快速度萎缩。

　　长期员工的起薪增速为2021年3月以来的最低水平——英国央行官员可能会关注这一点，因为他们在投票决定降息前寻求通胀压力正在消退的证据。

　　周一公布的一项调查显示，英国劳动力市场在2月份大幅放缓，招聘公司报告称，自2021年初新冠疫情封锁以来，雇主对员工的需求出现了最大降幅。

　　英国招聘与就业联合会（REC）贸易机构和会计师事务所毕马威表示，月度员工需求指数从1月份的49.4降至2月份的46.9，为2021年1月以来的最低水平。

　　该调查显示，长期员工招聘急剧萎缩，而临时员工的收入则以2020年7月以来的最快速度萎缩。

　　长期员工的起薪增速为2021年3月以来的最低水平——英国央行官员可能会关注这一点，因为他们在投票决定降息前寻求通胀压力正在消退的证据。

　　REC首席执行官Neil Carberry表示：“本月的调查显示，市场正在放缓，临时员工收入的下降幅度令人担忧。”

　　英国央行上周四公布的一项调查显示，企业预计将以比以往更慢的速度增加员工数量，这与英国就业市场正在降温的其他迹象一致。

　　在英国央行关注的三个月移动平均值基础上，英国央行调查的企业未来一年的预期工资增长保持在5.2%不变，但在单月基础上，该数据降至4.9%，为2022年5月以来的最低水平。

　　许多经济学家预计，定于周二公布的官方数据将显示薪酬增长进一步放缓。

全文详见：http://b9k8t.nmaawf.com/post/1518.html

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